Le Coq Sportif recherche un Assistant RH H/F

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Le Coq Sportif

Offre Alternance dans le sport – Le Coq Sportif recherche un Assistant RH H/F

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Avec près de 140 ans d’existence, Le Coq Sportif est une marque française légendaire. Partie intégrante du patrimoine tricolore, elle a su renouer avec son savoir-faire originel et réinterpréter les classiques français. Entreprise à taille humaine, Le Coq Sportif est composé d’hommes et de femmes passionnés qui relèvent ensemble des défis pour vivre leur amour du sport et du produit au quotidien. Le Coq Sportif insuffle une vague de fraicheur à travers une équipe dynamique, créative, ambitieuse et complice. La proximité, la responsabilité et la performance sont nos valeurs. Aujourd’hui, nous avons le plaisir de collaborer chaque jour avec plus de 85 athlètes, dans plus de 30 sports différents représentant pleinement notre état d’esprit. Rayonnant en France à travers une distribution à 360°de par nos différents réseaux, nous avons aussi une présence active à l’international dans plus de 60 pays dans le monde. Riche de nouvelles propositions, la marque s’intègre dans des concepts inédits avec sa première gamme de chaussures végétales appuyant notre savoir-faire unique et moderne. Depuis Mars 2020, Le Coq Sportif est Partenaire Officiel de Paris 2024, et Partenaire Premium des Équipes de France Olympiques et Paralympiques, qu’elle accompagnera, lors des Jeux de Paris 2024, soit 100 ans après avoir habillé les délégations françaises à Paris en 1924.

DESCRIPTION DU POSTE

Vous intégrerez l’équipe RH présente au sein de notre site de Romilly sur Seine et participerez non seulement aux projets RH mais aussi aux missions quotidiennes liées à la vie d’un service RH :

Vos principales missions seront les suivantes :

  • – 1. Administration du personnel et gestion sociale :
  • – DPAE, lettre d’engagement, rédaction de contrats, gestion des adhésions mutuelle/prévoyance
  • – Création des fiches salariés (entrée/sortie), alimentation du fichier de suivi des éléments variables de paie, gestion des arrêts maladie
  • – Tenue du registre du personnel
  • – Suivi des visites médicales
  • – 2. Recrutement et intégration
  • – Rédaction, publication d’offres
  • – tri de CV et entretiens téléphoniques
  • – Suivi du parcours d’intégration
  • – Gestion et suivi de l’intérim sur l’établissement (contact avec l’agence, organisation de tests, suivi des contrats)
  • – 3. Formation professionnelle :
  • – Gestion des dossiers en lien avec notre OPCA, organisation des formations, recherche de prestataires
  • – 4. Communication interne :
  • – Rédaction et publication d’articles sur l’intranet RH (nouveaux entrants, actualité RH…
  • – Plus généralement, vous participez à la vie de l’équipe et pourrez être amené(e) à intervenir plus largement sur les projets et études du service en fonction de l’actualité.

PROFIL RECHERCHÉ

Etudiant(e) en Bac +3/4 spécialisation Ressources Humaines, vous avez des connaissances en droit social et vous êtes à la recherche d’un contrat d’alternance ou d’un stage de longue durée. Vous avez déjà une première expérience RH acquise lors d’un stage/alternance. Vous parlez anglais et êtes à l’aise avec le pack Office. Vous êtes rigoureux et avez un sens de l’organisation irréprochable.Vous faites preuve de curiosité, d’enthousiasme et êtes proactif.Vous aimez le sport ! Et votre goût du travail d’équipe n’a d’égal que votre motivation ? Vous débordez d’énergie et vous êtes plein(e) d’idées, alors n’attendez plus et rejoignez-nous !

NB: * Langue(s) exigée(s) : anglais

Avant de postuler à ce poste, vous devez soumettre votre CV en ligne . Click sur le bouton suivant pour continuer.