1. Développement et structuration de l’École de Rugby

Participer à la structuration et au développement de l’École de Rugby

Contribuer au recrutement de nouveaux licenciés

Etre un appui aux éducateurs et bénévoles

Proposer des actions de promotion du rugby auprès des jeunes Assurer la mise en place des événements et animations dédiés à l’École de Rugby

2. Coordination générale et vie du club

Assurer la coordination quotidienne du club (administratif, logistique, organisation)

Être le relais opérationnel entre la présidence, les bénévoles, les éducateurs, les joueurs, les instances (Ligue, Fédération, mairie, etc.)

Participer à la préparation et au suivi des réunions de bureau et comité directeur

Veiller au respect des obligations fédérales et administratives Aider à l’organisation des matchs, événements et manifestations du club

3. Promotion, insertion et actions éducatives

Développer des actions de promotion du rugby comme outil éducatif et social

Mettre en place et suivre des projets liés à l’insertion sociale et professionnelle, les valeurs du rugby (respect, solidarité, engagement)

Développer des partenariats avec les établissements scolaires, les collectivités, les structures éducatives et sociales

Intervenir et/ou coordonner des actions rugby dans les écoles et collèges

4. Communication et image du club

Participer à la promotion de l’image de l’association

Alimenter les supports de communication (réseaux sociaux, site internet, supports partenaires)

Valoriser les actions sportives, éducatives et sociales du club Contribuer à la notoriété du club sur le territoire

I – Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance des instances et plateformes fédérales

Gestion de dossiers administratifs

Rédaction de courriers, comptes-rendus et documents officiels Suivi budgétaire (avec le trésorier)

Planification et gestion logistique

II – Savoir être : Polyvalence et autonomie

Esprit d’initiative

Esprit d’équipe et pédagogie

Capacité à gérer plusieurs tâches/projets simultanément

Gestion des échéances et priorisation des tâches

Bonne communication avec les joueurs, entraîneurs, familles, partenaires et supporters

Disponibilité (y compris certains soirs et week-ends (matchs, réunions, évènements))

Flexibilité et adaptabilité aux imprévus et aux besoins du club.

Faire preuve de discrétion sur les dossiers inhérents à l’association