Le Comité national olympique et sportif français (CNOSF) est une association reconnue d’utilité publique. Il représente le mouvement Olympique sur le territoire français et promeut les principes fondamentaux et les valeurs de l’Olympisme. Il organise et dirige la délégation française aux Jeux Olympiques et aux compétitions patronnées par le CIO. Représentant l’ensemble du mouvement sportif sur le territoire, le CNOSF réunit cent dix fédérations sportives nationales et membres associés, et leurs cent-quatre-vingt-mille associations sportives.

Rattaché à l’Adjointe à la Direction des Relations Internationales, vous aurez pour principales missions de :

• Contribuer aux projets menés par l’Association Francophone de Comités Nationaux Olympiques et notamment :
  • Programme de volontariat de service civique
  • Formation d’entraîneurs
  • Assemblée Générale annuelle
  • Partage d’informations et de bonnes pratiques
  • Animation des réseaux sociaux
• Contribuer à la définition de la stratégie « francophonie » du CNOSF et aux échanges avec les différents acteurs de la francophonie (Ministères, Organisation Internationale de la Francophonie…)
• Contribuer à l’accompagnement des fédérations françaises dans leurs projets francophones et à l’animation du réseau des unions sportives francophones
• Contribuer aux échanges bilatéraux avec les CNO francophones, en particulier dans le cadre du soutien apporté au CNO du Sénégal dans l’organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse de Dakar 2026
• Participation à un projet européen pour le développement d’outils de promotion du sport pour tous en français

Dans le cadre d’une formation Master 2 sciences politiques, relations internationales ou affaires publiques, vous recherchez un contrat d’apprentissage d’un an.

Compétences

• Bonnes connaissances de l’organisation du mouvement sportif et de ses acteurs internationaux ;
• Anglais professionnel courant ;
• Esprit d’initiative et facilités relationnelles ;
• Polyvalence, réactivité, organisation, autonomie et rigueur ;
• Diplomatie et discrétion ;
• Capacité à gérer le stress.

La politique de recrutement du CNOSF vise à atteindre une représentation équilibrée des hommes et des femmes au sein de l’ensemble des postes. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.