Offre d’emploi sport- CTS TAEKWONDO recherche un Entraineur Principal de Taekwondo (H/F)

FICHE DE POSTE ENTRAINEUR PRINCIPAL (H/F)

L’entraineur Principal, sous l’autorité du Chef du personnel du CTS Taekwondo, désigné par le CA, est chargé

Ø  d’enseigner,

Ø  de développer,

Ø  d’encadrer la pratique de son activité sportive.

Code ROME : G1204 – Professeure / Professeur d’activités sportive

N° offre France Travail : 171ZWXF

Missions principales

Missions sportives :

Ø  Président du Comité technique du Club (Directeur sportif) selon art. 12 et 16 des statuts).

Ø  Il prépare les séances pédagogiques et les adapte aux adhérents.

Ø  Il coordonne ou anime ses interventions (stages, …).

Ø  Il organise le relationnel pédagogique avec les parents des adhérents mineurs.

Ø  Il est force de proposition dans la mise en place d’activités sportives et la participation à ces activités (compétitions, stages, déplacements…).

Ø  Il sélectionne les sportifs en vue des compétitions.

Ø  Il prépare aux qualifications d’enseignants fédéraux

Participation à la vie de l’association, y compris ses établissements secondaires :

Ø  Il apporte un soutien au Bureau Permanent dans la gestion administrative de l’association :

o   Il assure le développement de la citoyenneté

o   Il propose des évènements de cohésion social

o   Il cherche et prépare les demandes de subventions

o   Il conçoit les outils du marketing opérationnel

o   Il peut être amené à assurer l’accueil des adhérents.

Ø  Il participe systématiquement aux réunions du Bureau Permanent et du Conseil d’Administration. Il présente annuellement lors de l’AG le bilan sportif de l’association.

Ø  Il préside, organise et développe le Comité Technique (art. 14 des statuts)

Ø  Sur demande du Bureau Permanent, il peut être amené à participer à des réunions organisées par la ligue de Taekwondo AURA (ou le CDT 38 s’il est créé) ou la FFTDA.

Ø  Après accord du Bureau Permanent, il peut candidater à des instances directrices du Sport comme les CDOS, CROS ou CNOSF ou la FFTDA et ses organes décentralisés.

Mission de développement :

Ø  Il propose des actions de développement de l’activité de l’association au Bureau Permanent ou au Conseil d’Administration :

o   Prospection

o   Proposition de nouveaux services à offrir aux adhérents

o   Proposition pour augmenter la zone de chalandise

o   Organisation de manifestation en vue de promouvoir l’activité

Ø  Il coordonne les actions de développement des bénévoles et des administrateurs.

Responsabilité :

Il est responsable de la qualité d’exécution des missions qui lui sont confiées :

Ø  assurer la bonne utilisation des installations et du matériel mis à sa disposition,

Ø  garantir la sécurité des pratiquants pendant la durée des séances (initiation, entrainements, stages, déplacements…),

Ø  répondre aux attentes des adhérents

o   diversité des séances

o   progression

o   objectifs de résultats

o   satisfaction

o   cohésion du groupe

Ø  garantir le respect de la politique sportive

Ø  veiller à la lutte contre les VSS

Ø  signaler les indices de radicalisation

Ø  .

Il pourra être amené, dans le futur, à des responsabilités en termes d’encadrement d’autres salariés. Il pourra aussi être amené à exercer une mission de conseil (notamment la fonction de tuteur de stagiaires) auprès de stagiaires ou de bénévoles.

Autonomie, initiative :

Il est capable d’exécuter des tâches comportant un savoir-faire technique très spécialisé et est reconnu en Taekwondo :

Ø   Il est force de proposition dans le cadre des missions qui lui sont données (contenu du programme, politique sportive…),

Ø  Il organise son activité en fonction des directives du Bureau Permanent et de la politique sportive de la Ligue AURA de Taekwondo.

Il est placé sous l’autorité du Chef du personnel de l’association CTS Taekwondo dont il dépend, qui exerce un contrôle périodique des missions confiées. Ce chef du Personnel est nommé chaque année par le Bureau Permanent, parmi ses membres, par le premier Conseil d’Administration suivant l’AG. (figurant dans les prochains statuts d’octobre 2024).

Technicité :

Il possède une bonne connaissance des techniques liées à sa fonction d’entraineur principal :

Ø  les connaissances sportives :

o   du Taekwondo en général :

§  technique

§  combat

o   handi-Taekwondo

o   para-taekwondo

Ø  Au niveau régional, il devra disposer des qualités de coach et d’arbitre

Ø  les règles encadrant le Taekwondo

–        législation

–        réglementation

–        sécurité

–        statuts et RI fédéraux

Ø  les connaissances relatives aux techniques d’enseignement et d’encadrement :

–        de groupes en loisirs

–        en technique (Poumsés)

–        en Self-défense (Ho Shin Soul)

–        en combats.

Ø  Des capacités en termes

–        d’organisation

–        de communication

–        d’informatique

–        de sécurité

Il est détenteur d’une qualification professionnelle lui permettant d’encadrer l’activité correspondante (CQP MAM, DEJEPS ou BEES1). Il est détenteur d’une carte professionnel et âgé d’au minimum 25 ans.

Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2024 Rémunération : groupe 4 de la CCNS durant 3 ans puis groupe 5 à compter de trois années d’ancienneté